Explorons les apprentissages du futur

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Après un master en Neurosciences, une thèse en sciences cognitives et un post-doctorat sur les fondements cognitifs des capacités d’apprentissage Nawal a co-fondé une entreprise innovante spécialisée dans l’accompagnement des transformations des grandes organisations.
Elle nous éclaire pour comprendre comment nous apprenons à parler, à compter, à gérer notre attention, à prendre des décisions ou encore à raisonner.

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Arrivée en France en 1993 à l’âge de 19 ans, étudiante, danseuse, mère de famille, professionnelle des médias (presse écrite, radio, télé).
Aujourd’hui j’anime des émissions télé et des formations de Prise de Parole en Public à TVR (chaîne de télévision locale).
Mes interventions sont toujours chaleureuses, souvent décalées, en proximité avec les gens et avec mon inséparable accent brésilien.

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Antoine Amiel est le co-fondateur de la société Learn-assembly.

LearnAssembly est un acteur du maintien de l’employabilité : parce que le numérique rend nécessaire de s’auto-former tout au long de la vie, nous proposons chez LearnAssembly des expériences d’apprentissage innovantes, mêlant présentiel et digital, pour créer des prises de conscience et transformer.

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Luc est passionné par l’innovation pédagogique. Son parcours dans l’éducation et la formation lui a permis d’identifier plusieurs de ces ressorts : le collaboratif, les communautés d’opensources, le blended learning, la mise en place de plateformes de machine learning et le GPS de l’orientation scolaire et professionnelle.
Par le design de ces solutions se cristallise son désir d’accompagner le changement des équipes pédagogiques.

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Désireuse de se consacrer à la transmission des savoirs, Anna a été séduite par la vocation de rendre la culture accessible. Dans l’équipe Artips elle a pris en charge la plateforme de micro-learning qu’elle s’emploie à développer à destination des entreprises et de leurs collaborateurs.

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Juriste de formation, Magalie a occupé des fonctions dans le secteur agricole et agro-alimentaire, particulièrement dans le conseil et l’accompagnement de projets, avant de s’orienter vers le champ de la formation professionnelle.

Responsable Emploi-Formation depuis plus de 7 ans à la Réunion puis en Bretagne, elle accompagne les entreprises du territoire dans leurs projets en lien avec la formation, le recrutement et la gestion des compétences.

La transition numérique, son impact sur les entreprises et les compétences sont des sujets centraux de son activité.

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Depuis 1991, Jérôme a construit une expertise en gamification pédagogique. Concepteur de jeux, de processus d’apprentissage ou de MOOC, il anime des meetups : réinventer la formation en présentiel, design pédagogique de parcours blended et autres sujets innovants ….

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Jérome Bruet a développé au cours de sa carrière une véritable expertise en ingénierie pédagogique. Il a fondé la startup E-doceo qui a fusionné en 2017 avec Talentsoft.

Talentsoft est le leader européen des applications Cloud de gestion des talents et de digital learning. Talentsoft propose des solutions liant la gestion des compétences avec les parcours de carrières et les cursus de formation.

Jérôme interviendra sur la causerie « Modèles économiques et stratégie des entreprises de formation »

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Originellement experte en levée de fonds internationale et professeur en innovation, Florence s’investit depuis 25 ans au service du développement des compétences des jeunes générations.
A la tête d’une association décoiffante, elle invente des dispositifs qui valorisent les compétences soft skills et digitales des jeunes en relation avec des sportifs de haut niveau.