Publié le 28/04/2025
Booster les impacts de la formation
Boostez les impacts de la formation !
La 8è édition du Learning Show mêlera neuro-éducation, intelligence collective & organisation apprenante, valorisation des compétences, la formation responsable dans un monde en perpétuel bouleversement, ou encore l'expérience apprenante.
Venez nous rejoindre à Rennes en octobre pour vivre une expérience unique !
TARIF
UNIQUE
245€ HT
les 2 jours
13.10.25 | 13H À 21H30
Couvent des Jacobins
Ateliers, networking & village
Soirée cocktail
14.10.25 | 9H À 17H
Couvent des Jacobins
Ateliers, networking & village
Intervenants
Thématiques
La neuro-éducation
Les apports des sciences cognitives et des neurosciences sont un véritable axe pour renouveler les pratiques pédagogiques. Cette thématique explore les mécanismes cognitifs de l’apprentissage tout au long de la vie afin d’optimiser la transmission des connaissances et leur assimilation pérenne grâce à l’engagement actif des apprenants. Il s'agit de lever les neuromythes, d'adopter des approches pédagogiques fondées sur des preuves, d'aborder des enjeux cruciaux tels que l'autodidaxie, et explorer les moyens destinés à «apprendre à apprendre ».
Intelligence collective et organisation apprenante
Dans un contexte d’accélération de l’innovation où l’adaptabilité est requise, l’intelligence collective et les organisations apprenantes s’imposent comme des moteurs essentiels pour transformer les pratiques de formation. Cette thématique invite les participants à explorer comment stimuler la collaboration, développer la formation entre pairs, renforcer le partage de connaissances et instaurer une culture d’apprentissage continue au sein des organisations. Grâce à des approches au plus près des situations de terrain, les participants découvriront des moyens concrets pour repenser la formation en plaçant le collectif et l’humain au cœur de la transformation des organisations.
Valorisation des compétences
Comment mesurer, valoriser et maximiser l'impact de la formation sur les individus et les organisations ? Si la reconnaissance des compétences acquises, peut se mesurer via une démarche individuelle réflexive pour analyser ses pratiques et leur impact, la valorisation des compétences se joue au niveau collectif et de l’organisation. Cette thématique explore les leviers dont la formation dispose et comment elle peut les utiliser : de l’ingénierie efficiente au calcul d’impact (ROI, ROE), en passant par les e-portfolio, les systèmes d’évaluation comme Kirkpatrick ou encore les outils de reconnaissance (open badges, certifications).
La Formation Responsable
Comment allier formation, impact et sobriété ? Dans un monde qui demande toujours plus de technologie, de rapidité et de ressources ? Cette thématique propose de repenser la conception et la diffusion des formations pour bâtir des dispositifs pédagogiques à la fois performants et durables. Environnement, humain et posture économique sont les trois piliers fondamentaux pour les développer. Moins d’outils, moins d’énergie, mais toujours plus de pertinence et de qualité pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous explorons des approches telles que l’éco-conception des formations, la sensibilisation par l’exemplarité et les programmes dédiés aux enjeux environnementaux et à la RSE.
L’expérience apprenante
Et si vos formations devenaient des expériences inoubliables ?
Placer l’apprenant au cœur du processus pédagogique, c’est créer des parcours engageants, interactifs et véritablement adaptés à ses besoins. Cette thématique propose des ateliers qui invitent à explorer, au-delà de la simple transmission de savoirs, la mobilisation des approches actives afin de favoriser l’exploration, la créativité et l’autonomie. À travers des mises en situation immersives, vous découvrirez comment enrichir et transformer vos formations pour les rendre plus vivantes, attractives et durables et captiver vos apprenants comme jamais !
Les innovations pédagogiques
Les innovations pédagogiques sont une thématique transversale de chaque édition du Learning Show. Il s'agit de mettre l'accent sur des approches, méthodes et outils originaux et novateurs visant à améliorer les processus d’apprentissage qui eux-mêmes favorisent l’engagement des apprenants, l’adaptation aux besoins individuels ou l’intégration de technologies. Vous participerez à des ateliers à la pointe de la créativité, fruits de collaborations et d’expérimentations, pour répondre à vos besoins de faire évoluer vos pratiques pédagogiques.
Nos partenaires
Devenir partenaire
Le Learning Show n’est pas un salon mais propose à quelques partenaires (25 maximum) d’être présents sur le village pendant deux jours. Cela vous permet d’avoir un accès très privilégié aux mille professionnels participants à l’évènement, de présenter vos solutions et services sur un emplacement dédié et d’animer en option un atelier ! Devenir partenaire