Isabelle Druet

Former ne suffit pas : Activez les comportements qui font la différence !

Passionnée par la formation comme levier de transformation durable, Isabelle Druet veille à :
- L’impact des actions, en collaboration étroite avec les métiers, en tant que Learning Business Partner, avec une réflexion sur les comportements attendus, au-delà de la montée en compétence.
- L’engagement des apprenants, et le marketing de l’offre : son 1er métier était le conseil en communication.
Elle intervient en renforts d’équipes RH internationales, dans des secteurs d’activités variés.

Isabelle Druet imagine l'expérience "Former ne suffit pas : Activez les comportements qui font la différence !".

Une formation peut-elle transformer durablement les pratiques, une fois les apprenants de retour au travail ? Dans cet atelier, explorez le niveau 3 du modèle Kirkpatrick : Celui qui mesure l’application effective des comportements attendus. Via le cas d’une entreprise BtoB, souhaitant améliorer ses marges, nous construirons, en intelligence collective, un dispositif d’accompagnement, combinant soutien et responsabilisation, au-delà du programme de formation prévu. Une expérience pratique pour passer d’une posture de spécialiste de la formation vers celle de Learning Business Partner, au service de la stratégie de votre organisation.
Vous connaissez les grandes lignes du modèles Kirkpatrick, et avez déjà appliqué ses niveau 1 et 2 ? Pratiquez le niveau 3, si complexe à mettre en place !

Mesurer ce qui compte vraiment