Céline Guézou

Céline aide les dirigeants et les équipes à imaginer de nouvelles perspectives pour faire vivre un projet collectif où chacun peut agir pleinement, quelle que soit sa singularité.
Elle propose un accompagnement sur-mesure pour aider les organisations à aligner leur vision, leurs pratiques managériales et leurs impacts au travers d’accompagnements individuels, d’accompagnements collectifs et de formations.
Elle s’appuie sur 3 convictions profondes :
– La coopération est un levier d’inclusion puissant pour transformer nos organisations en espaces où chaque singularité a sa place.
– L’envie est le déclencheur de l’action. C’est une force qui donne le courage de décider et d’agir.
– Nos organisations ont le pouvoir – et la responsabilité – de changer le monde notamment en transformant les relations au travail.
Tout au long de son parcours, elle s’est formée à différentes approches pour activer celle qui lui semble la plus adaptée à la situation et à l’ambition de l’équipe (coaching systémique, appréciative inquiry, pratiques narratives, méthode Lego® Serious Play®, approches issues de la gouvernance partagée, …).
Elle propose le Design Fiction car c’est une approche complète qui allie plusieurs disciplines et permet de développer la vision stratégique, donner envie d’agir et amener des clés concrètes pour être auteur de son futur.