Le blog

Je suis responsable de formation de l’agence Culture Lab 29 qui accompagne les professionnels du secteur artistique et culturel en Finistère et en Bretagne. Mon parcours m’a menée des bibliothèques à l’ingénierie de formation. Je suis aussi formatrice, facilitatrice et animatrice de la Fresque de la mobilité culturelle.

Au Learning Show, on apprend rarement comme on l’avait imaginé en arrivant ! On peut y parler de motivation intrinsèque et de triathlon, explorer les mémoires du cerveau avec un chandelier ou aborder l’intelligence artificielle à travers une aventure en haute mer, mimer le spaghetti pour mieux prendre la parole en public. Les associations sont parfois improbables, et c’est justement ce qui les rend stimulantes : elles décalent le regard et nous font apprendre avec la tête, mais aussi avec le corps et les émotions.
Et puis, il y a tout ce qui se passe entre les ateliers : les retrouvailles, les conversations improvisées dans une file d’attente ou autour de la librairie éphémère, les nouvelles rencontres. J’aime aussi la variété des univers professionnels représentés. On repart avec des idées venues d’ailleurs, parfois très éloignées de nos pratiques habituelles, et c’est précieux.

Le Learning Show est un rendez-vous que j’attends à chaque fois avec impatience. Cette année, j’ai eu envie de le vivre autrement, en rejoignant l’équipe des bénévoles. De cette expérience, je retiens :

– La programmation. Après plusieurs éditions comme participante, j’avais envie de comprendre comment le programme se fabriquait. J’ai pu découvrir la mécanique de la programmation, prendre part aux échanges, contribuer aux choix et accompagner des intervenants. On ne lit plus un programme de la même façon quand on sait ce qu’il a fallu pour qu’une session existe !

 

– Les coulisses. Passer de l’autre côté du décor, ce n’est pas seulement arborer fièrement le T-shirt du Learning Show ! C’est installer le village, préparer les salles, renseigner, accompagner, monter et descendre des escaliers (et les remonter), trouver le camp de base, se poser cinq minutes et repartir. C’est découvrir tout ce qui se joue en coulisses pour que les autres puissent vivre pleinement leur expérience. C’est aussi apprendre à trouver sa place, à faire confiance au collectif et à accepter de ne pas toujours avoir toutes les clés en main. Une autre façon de vivre le Learning Show, tout aussi apprenante !

 

– Les rencontres. Cela peut sembler évident, mais c’est un aspect qui me marque à chaque fois : cette facilité avec laquelle les personnes présentes entrent en relation. Retrouver des visages connus, faire connaissance avec de nouvelles personnes, partager un bout de cette aventure avec des gens curieux, passionnés et généreux dans leurs échanges. Le Learning Show, c’est aussi une histoire de liens qui se tissent au fil des éditions.

Je poursuis mon activité à Culture Lab 29. Ce sont les dernières formations de l’année, et c’est aussi le lancement de l’offre 2027 (à découvrir sur le site internet de Culture Lab 29). En parallèle de ce catalogue, il y a les projets de formation sur mesure, construits pour des équipes, des collectivités, des associations, des collectifs artistiques
À côté de cette activité principale, je vais continuer à conseiller et à intervenir en tant que formatrice. J’aime particulièrement accompagner le cheminement de celles et ceux qui veulent se lancer en formation, mais qui ne savent pas par quel bout prendre ce projet : faire le tri dans ses expertises, sélectionner ce qui peut se transmettre et ce dont d’autres peuvent avoir besoin, s’outiller en méthodes pédagogiques,…
Pour suivre tout cela ? Mon profil LinkedIn et la page de Culture Lab 29 !

Une large place aux sujets sociaux et écologiques sans hésiter ! Ainsi qu’à la robustesse et aux travaux d’Olivier Hamant, qui trouvent un écho dans le secteur de la formation.

L’inclusion, la prévention des violences ordinaires et des violences sexistes, la santé mentale, les impacts du réchauffement climatiques sont des réalités qui nous concernent tous et toutes, et ils ne restent pas à la porte de nos salles de formation.
Je ne sais pas encore dire comment, ni sous quelle forme d’atelier, mais je suis sûre que le comité de programmation continuera à être attentif à ces sujets.

J’aime bien le rendez-vous régulier du podcast « Les Brèves Pédagogiques » proposé par Gwenaël Masson (C’Com Formation et Médiation). Des épisodes courts et concrets avec des méthodes pédagogiques vivantes et facilement transférables dans une pratique de formation.
Pour ne pas rester uniquement sur la pédagogie, et en écho avec la question précédente, le livre « Intérieur nuit », ainsi que le podcast « Si Besoin » de Nicolas Demorand, sur le sujet de la santé mentale me semblent tellement nécessaires.