Acteur

MA FORMATION, MON JOB DEMAIN

Les modalités de formation évoluent pour sortir du cadre traditionnel dans lequel les organismes diffuseurs de stages ou les plateformes de contenus en ligne vendent leurs prestations. Aujourd’hui il est de plus en plus question d’organisation apprenante. Comment faire alors pour développer au sein des entreprises des dispositifs qui permettent à tous les collaborateurs de mutualiser leurs compétences et apprendre entre pairs ? Comment donner aux collaborateurs l’envie de se former ? Quels sont les moyens pour aider chacun à apprendre plus facilement, qu’il soit isolé, ou qu’il apprenne avec et par les autres ? Quels sont les points critiques pour faciliter le déploiement de l’intelligence collective ? Et maintenant que la Formation En Situation de Travail  est reconnue suite à la réforme, quel est le devenir de cette modalité ?
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